工作噪音大,导致听力下降,医院诊断突发性耳聋,请问算工伤吗?

工作噪音导致的突发性耳聋可能算工伤。依据《工伤保险条例》,因工作原因受伤害可申请工伤鉴定。不及时处理可能影响权益,如无法获得工伤赔偿。
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算工伤需鉴定。操作:1. 收集工作噪音大证据;2. 前往医院做详细检查并开证明;3. 向社保局提交工伤鉴定申请;4. 根据鉴定结果,若属工伤则申请赔偿。
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常见处理方式为申请工伤鉴定。应先收集工作噪音证据,再向当地社保局提交工伤鉴定申请,根据鉴定结果选择是否进一步维权。
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