外卖员提前一个月说离职怎么办

外卖员提前一个月说离职,公司应依法处理。依据《劳动法》,员工提前三十日书面通知即可解除劳动关系,不放人将影响员工权益,可能导致法律纠纷。
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外卖员提前离职,公司应:1. 接受离职,按流程办理手续;2. 若需挽留,与外卖员协商延期或提供补偿;3. 确保离职过程符合《劳动法》,避免纠纷。
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外卖员提前离职,常见处理方式为接受或协商。公司应评估离职影响,若接受则办理手续,若不接受可协商延期或补偿,以维护双方权益。

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