公司拖欠工资不发怎么追回?

公司拖欠工资可追回。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，拖欠工资即违法，公司应支付工资、经济补偿，并可责令支付赔偿金。长期拖欠会影响员工生活，甚至引发法律纠纷。
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公司拖欠工资可这样处理：
1. 举报：向劳动管理监察大队反映情况，请求介入处理。
2. 仲裁：向劳动仲裁委员会申请，提交相关证据，等待裁决。
3. 起诉：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护权益。根据《劳动合同法》，还可要求经济补偿。
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公司拖欠工资，常见处理方式是举报、仲裁、起诉。若希望快速解决，可选择向劳动行政部门举报；若希望更专业处理，可申请仲裁；若对仲裁不满，可诉诸法院。