身份证年龄和档案年龄不一致,达到退休年龄公

身份证与档案年龄不符,达退休年龄公司可依法终止合同。依据《劳动合同法》,达法定退休年龄即合同终止,若不及时处理可能导致劳动纠纷及不合规解雇风险。
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处理此问题常见方式为核实年龄并依法处理。应先核对身份证与档案,确认实际年龄,再依据《劳动合同法》决定是否终止合同,避免法律风险。
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年龄不一致,先核实。操作:1.核对身份证与档案年龄,以档案为准;2.若达退休年龄,依法终止合同;3.若未达,继续履行合同;4.存在争议,申请劳动仲裁或诉讼解决。
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